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義務系統
在辦事客戶和企業本身生長的進程中，萬達團體一直統籌好處相干方的好處，延續晉升代價締造，不時加強正視情況掩護，果斷鞭策社會調和。在萬達，咱們更習氣的稱之為“萬達義務系統”。
抵掉費者的法律義務，誠實努力創造的品牌
萬達團體一直把為客戶供給最好的產物、最優的辦事，全方位知足差別條理客戶的需要視為企業的第一要務，建立了企業的誠信品牌。
對營業員的義務教育法，用信譽帶動凝集力
萬達團體一直對峙“以報酬本，立人立企”人材看法，鼎力營建了企業政通人和、休息干系調和，職工安居樂業、虔誠企業、愛崗敬業的杰出空氣，對峙了企業興旺的朝氣和活氣，加強了企業的向心力和凝集力。
對操作火伴的責任，誠信經營不斷進取操作互贏
公司高舉“協作、雙贏”的旗號，建立“誠信第一、風致第一”的理念，以誠信同盟，步入了疾速生長的軌道。
對前提的權利與義務，努力打造前提友好型制造業企業
綠色、低碳、環保新常態下企業完成安康延續生長的主題，公司一直對峙經濟生長與情況掩護偏重，牢牢環繞“綠色萬達”環保方針，盡力鞭策資本節儉型和情況友愛型企業扶植完成了情況掩護和經濟扶植的調和生長。
對社交的基本權利，戴德活動社交，勇擔社交基本權利
致富思源，富而思進，萬達團體在近30年的立異生長中，一直遵守并主動踐行“財產報國、貢獻社會”的公司任務，建立起了有義務、敢擔任、講貢獻的杰出企業抽象。
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